Inspiration Teil 1 – Die Mäusestrategie für Manager

Bereits Ende des 20. Jahruhunders skizzierte der amerikanische Management Consultants Spencer Johnson anhand einer Fabel nahezu perfekt menschliche Verhaltensmuster in Krisensituationen

Er verglich das Verhalten von Mäusen mit dem von Zwergenmenschen, die sich täglich aufmachten in einem nahegelegenen Labyrinth nach Käse – sprich nach Nahrung, Reichtum, Wohlstand – zu suchen.

Die Mäusestrategie für Manager ist eine Motivationsgeschichte in Fabelform und zeigt verschiedene Arten der Problembewältigung auf. Aus der Sicht von zwei Mäusen und zwei Zwergen schildert die Parabel den Lesern, wie sie mit Veränderungen im Leben und auf der Arbeit umgehen sollten. Das Buch ist seit seinem Erscheinen im Jahr 1998 ein New York Business-Bestseller.

Das Buch erzählt die Geschichte von zwei Mäusen, Schnüffel und Wusel und den Zwergenmenschen Grübel und Knobel, die sich jeden Tag auf die Suche nach Käse in einem Labyrinth begeben. Die Mäuse folgen bei der Suche ihrem Instinkt, während die Zwerge strategischer vorgehen – heute würde das bedeuten, Analysen, Interpretationen, Methodik der Zielfindung, Aufwand, Nutzen Kosten in Relation setzen usw. usf.

Sie finden mal mehr, mal weniger Käse.

Eines Tages stoßen alle vier auf einen Ort, an dem ein großer Vorrat an Käse liegt. Die Zwergenmenschen sind glücklich mit ihrem Fund und werden von Tag zu Tag träger, wohingegen sich die Mäuse ebenso freuen, allerdings für den Fall, dass der Käse ausbleibt, vorbereitet bleiben, um erneut auf die Suche zu gehen.

So trifft es die Zwergenmenschen eines Tages völlig überraschend als der Vorrat an Käse aufgebraucht ist. die Mäuse hatten schon vorher bemerkt, dass der Vorrat immer kleiner geworden ist und stellten sich intuitiv auf die neue Situation ein. Sie zögern nicht lange und machen sich direkt auf die Suche nach neuem Käse.

Die Zwergenmenschen hingegen machen sich Gedanken, wie unfair es ist, dass ihr gesamter schöner Käse weg ist. Die Beiden warten, dass sich der Käsevorrat wieder füllt. Sie hadern mit der Situation, suchen nach Erklärungsmodellen, nach den Schuldigen – die Mäuse – und ihre Laune nimmt von Tag zu Tag ab.

Nach einer Zeit sieht Knobel ein, dass das Warten vergebens ist und macht sich auf die Suche nach neuem Käse. Auf seinem Weg erkennt Knobel, in welcher Situation er sich befindet und hält dies nach und nach an den Wänden des Labyrinths fest. Seine Erkenntnisse sollen Grübel motivieren falls er doch entscheidet, sich nicht mit der käselosen Situation zufriedenzugeben.

Knobel hinterlässt Folgendes an den Wänden des Labyrinths:

Was würde ich tun, wenn ich keine Angst hätte?

Rieche öfter am Käse, damit du bemerkst, wenn er alt wird.

Beweg dich in eine neue Richtung! Das hilft Käse zu finden.

Wenn du deine Angst überwindest, fühlst du dich frei.

Je schneller du den alten Käse loslässt, desto schneller wirst du den neuen Käse finden.

Es ist sicherer im Labyrinth zu suchen, als in einer käselosen Situation zu verharren.

Wenn ich mir vorstelle, wie es sein wird, den neuen Käse zu genießen, werde ich ihn sicher finden.

Wenn du die kleinen Veränderungen rechtzeitig bemerkst, kannst du dich besser an die großen bevorstehenden Veränderungen anpassen

Schließlich findet Knobel einen noch größeren Berg Käse und welch Wunder, die Mäuse sind schon da. Dieser ist von noch besserer Qualität als der Käse zuvor. Diese Mal nimmt er sich vor, vorsichtiger zu sein, auf Veränderungen zu achten und schneller das Alte loszulassen, um für Neues offen zu sein.

Interpretation

Der Käse steh symbolisch für alles, was den Menschen persönlich glücklich macht. Das kann Reichtum, eine glückliche Beziehung, eine zufriedenstellende Arbeit oder was auch immer sein.

Wir entscheiden was unser Käse ist, was uns glücklich macht. Ohne Käse sind wir unglücklich und unzufrieden. Es ist wichtig zu erkennen, dass das Leben aus Veränderungen besteht, die mal gewünscht und vorhersehbar sind, aber häufig wie aus dem Nichts entstehen und nicht aufzuhalten sind. Die Möglichkeit, die uns bleibt, ist sich selbst zu verändern, das Alte loszulassen und sich auf die neue Situation einzulassen.

Wir nehmen mit:

Veränderungen passieren (Change happens)

Achte auf Anzeichen die zu Veränderungen führen

Erwarte die Veränderungen

Reagiere auf Veränderungen

Sorge für Veränderungen

Verändere dich – bleib im Flow und freue dich darüber

Geh ins Risiko und passe dich an

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